Komisja Europejska wspiera branżę tekstylną... i nie tylko.




Plan współpracy sektorowej w zakresie umiejętności: rozwój kariery w sektorze tekstylnym / odzieżowym / skórzanym / obuwniczym” usłyszałam o tym projekcie na mojej pierwszej pod szyldem blogerki konferencji o temacie „Kształcenie 
w branży odzieżowo-tekstylnej - potrzeby pracowników i szkół”. O samym wydarzeniu napiszę więcej w minirelacji w poście na Facebook’u, wejdź i polub.

Projekt powstał przy współpracy Agencji Wykonawczej ds. Małych i Średnich Przedsiębiorstw (EASME) oraz DG GROW 
z Komisji Europejskiej. Ma on na celu ustanowienie oraz wsparcie nowej strategicznej współpracy pomiędzy jednostkami takimi jak: przedsiębiorstwa, związki zawodowe, instytucje szkoleniowe, edukacyjne oraz badawcze bądź władze publiczne. Projekt dąży do stymulowania konkretnych działań, tak by zaspokajały one zapotrzebowania na umiejętności w pers-
pektywie krótko i średniookresowej. Ogólna strategia sektorowa TCLF (Textile, Clothing, Leather, Footwear) opiera się na wcześniejszej pracy partnerów branży wspieranej przez Komisję Europejską. Ma ona na celu rozwiązanie luki między zapotrzebowaniem przemysłu na umiejętności,  a podażą pracy – w szczególności Sektorowych Rad ds. Kompetencji 
i Umiejętności oraz Sojuszu na Rzecz Umiejętności Sektorowych w ramach Erasmus+.



Trochę statystyk

Branże TCLF bogate są w historię i tradycję, a jednocześnie stanowi synonim innowacji, badań i wiedzy. Są one kluczowymi podmiotami gospodarczymi krajach Europy takich jak: Włochy, Hiszpania, Rumunia, Portugalia, Polska i Niemcy. Według statystyk roczny obrót wynosi 200 miliardów euro, które generowany jest przez 225 tysięcy firm zatrudniających 2.2 miliona pracownika. Aż 66% z nich stanowią kobiety, girl power!





Co rozpędzi branże TCLF w Europie?

Nowe technologie coraz częściej pojawiają się we wszystkich aspektach omawianych branż. Trzy dziedziny, które napędzą ten sektor w najbliższych latach to:




Możliwości zawodowe w sektorach TCLF


Rozwój technologii oraz zapotrzebowanie na zrównoważone produkty i procesy wpłynęły na posiadanie przez potencjalnych pracowników nowych umiejętności. Poniżej przedstawiono kilka przykładów zawodów, które może nie są bardzo znane, ale za to bardzo przydatne.





Nie jestem przedsiębiorcą, ale bardzo doceniam powstawianie takich akcji informacyjnych. Szkoda tylko, że nie są promowane na większą skalę. Gdyby nie udział w konferencji pewnie bym się na nią nie natknęła. Myślę, że wielu młodym ludziom przypadłaby ona do gustu ze względu na przyjemne dla oka materiały graficzne. Takie akcje jak ta mogłaby zachęcić młodych ludzi do kształcenia oraz podjęcia pracy w branżach TCLF, które nadal przecież istnieją.

Świat biegnie do przodu, więc branża także dostosowuje się do nowych warunków. Czy przekonałeś się, że włókiennictwo is not dead?

Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Jakie to włókno? Co nieco o identyfikacji

Włókno – podstawowy element

Jak powstają włókna chemiczne – metody formowania